Die Sprach-Checkliste, die jede HR-Leitung vor dem Juni-Abschluss prüfen sollte
Praktische Checkliste für HR-Verantwortliche, die die Sprachsituation ihrer Teams vor dem Halbjahresabschluss bewerten müssen. Mit Kernpunkten, typischen Fehlern und Verbesserungen.
Internationale Neueinstellungen im Sommer: Unterlagen, Kommunikation und Einarbeitung ab dem ersten Tag
Praxisleitfaden für HR zur Steuerung internationaler Neueinstellungen im Sommer. Die Schlüssel zu Unterlagen, Kommunikation und Einarbeitung ab dem ersten Tag.
So bereiten Sie den Weiterbildungsplan für das zweite Halbjahr vor den Ferien vor
Praxisleitfaden für HR: Wie Sie den Weiterbildungsplan für das zweite Halbjahr vor dem Sommer vorbereiten und an den Unternehmenszielen ausrichten.
Zweites Quartal: der beste Zeitpunkt für das in diesem Jahr noch nicht genutzte FUNDAE-Guthaben
Viele Unternehmen kommen im April oder Mai mit ungenutztem FUNDAE-Guthaben an. Warum Q2 der beste Zeitpunkt für den Start des Sprachtrainings ist.
ISO-Zertifizierungen vor dem Sommer: mehrsprachige Dokumentation bei knappen Fristen steuern
Vor dem Sommer häufen sich Audits, Verlängerungen und ISO-Zertifizierungen. So steuern Sie mehrsprachige Dokumentation, ohne Fristen zu reißen.
Halbjahresabschlussberichte für internationale Investoren: wie Sie sie ohne Verlust an Genauigkeit übersetzen
Viele Unternehmen erstellen solide Halbjahresberichte, bis es an die Übersetzung für internationale Investoren geht. So bleibt die Genauigkeit erhalten.
Sprachtraining für Unternehmen auswählen: Leitfaden für HR
Praktischer Leitfaden zur Auswahl eines Anbieters für Sprachtraining, gedacht für Unternehmen, die Fehler vermeiden, Prozesse verbessern und im internationalen Umfeld fundiert entscheiden wollen.
Sprachstandserhebung im Unternehmen: praktischer Leitfaden für HR
Praktischer Leitfaden zur Messung des Sprachniveaus im Team, gedacht für Unternehmen, die Fehler vermeiden, Prozesse verbessern und im internationalen Umfeld fundiert entscheiden wollen.
Sprachtraining mit begrenztem Budget: Leitfaden für HR
Praktischer Leitfaden für Sprachtraining mit begrenztem HR-Budget, gedacht für Unternehmen, die Fehler vermeiden, Prozesse verbessern und im internationalen Umfeld fundiert entscheiden wollen.
Vor dem Sommer exportieren: die Fehler in mehrsprachigen Unterlagen, die Sendungen im Juni ausbremsen
Praktischer Leitfaden zu den Fehlern in mehrsprachigen Unterlagen, die Exporte vor dem Sommer ausbremsen: schlecht angepasste Rechnungen, unvollständige Zertifikate, falsche Etiketten und Widersprüche zwischen Dokumenten.