Singapour, cité-État passée d’un modeste port commercial à l’un des plus grands centres financiers du monde, est reconnue pour sa sécurité, son innovation et son multiculturalisme. En 2025, elle reste l’une des destinations les plus convoitées par les professionnels, les entrepreneurs et les voyageurs.

Parmi les nombreuses personnes qui ont choisi de s’installer à Singapour figure Eduardo Saverin, cofondateur de Facebook, qui a renoncé à sa nationalité américaine pour s’établir dans la ville. Son choix s’explique par la faible pression fiscale et par l’environnement d’affaires du pays (CNA Luxury).

Autre exemple : l’inventeur britannique James Dyson, qui a transféré une partie de son activité commerciale à Singapour et acquis des propriétés de plusieurs millions à Marina Bay (The Guardian). L’actrice singapourienne Yvonne Lim est également revenue au pays avec sa famille après avoir vécu à Taipei, motivée par la qualité de l’enseignement et par la sécurité (8days.sg).

Types de visa pour Singapour en 2025

1. Visa de tourisme

• Durée autorisée : jusqu’à 30 ou 90 jours selon la nationalité.
• Exemption de visa : les ressortissants de l’UE, des États-Unis, du Royaume-Uni, d’Australie ou du Japon, entre autres, n’ont pas besoin de visa pour de courts séjours.
• Obligatoire : remplir la SG Arrival Card en ligne dans les 3 jours précédant l’arrivée (ICA Singapore).

Documents exigés :

• Passeport valable au moins 6 mois.
• Billet de sortie ou de retour.
• Justificatif d’hébergement (réservation d’hôtel ou lettre d’invitation).
• Fonds suffisants pour le séjour.

2. Visa d’affaires (Business Visa)

• Durée : 30 jours, prolongeable.
• Objet : réunions, salons, événements commerciaux, prospection de marché.
• Visa nécessaire : cela dépend du pays d’origine ; de nombreux pays en sont exemptés mais doivent déclarer l’objet du voyage.

Documents supplémentaires :

• Lettre d’invitation d’une entreprise à Singapour.
• Lettre de l’entreprise du demandeur indiquant l’objet du voyage.
• Itinéraire du voyage.
• Justificatifs des réservations d’hébergement et de vol.

3. Employment Pass (EP)

• Destiné à : des professionnels qualifiés disposant d’une offre d’emploi à Singapour.
• Salaire minimum : 5 000 SGD par mois (davantage pour le secteur financier et pour les plus de 40 ans).
• Durée : 1 à 3 ans, renouvelable.
• Évaluation : depuis septembre 2023, le système COMPASS (Complementarity Assessment Framework) est appliqué pour mesurer l’adéquation du demandeur.

Conditions :

• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente.
• Contrat de travail avec une entreprise enregistrée à Singapour.
• Curriculum vitae à jour.
• Diplômes et certificats professionnels.
• Formulaire EP eApplication rempli (par l’employeur).

4. EntrePass (visa pour les entrepreneurs)

• Destiné à : les fondateurs de start-up innovantes dans des secteurs clés comme la technologie, la durabilité ou les biotechnologies.
• Conditions clés ::
  • Constituer une société à Singapour (possible après l’approbation initiale).
  • Disposer d’une idée innovante et évolutive.
  • Présenter un plan d’affaires solide.
  • Détenir 30 % ou plus de la société.
• Durée initiale : 1 an, renouvelable si les critères commerciaux sont remplis.

Valeur ajoutée : permet de faire venir des proches (conjoint et enfants) avec le visa Dependant’s Pass si les revenus minimums sont atteints.

5. eVisa (visa électronique)

• Ouvert aux : ressortissants des pays soumis à visa (Inde, Chine, Russie, entre autres).
• Procédure : en ligne, via le portail officiel ou des agences accréditées.
• Délai de traitement : 3 à 10 jours ouvrés.

Documents exigés ::

Paiement des frais (environ 30 SGD).

Passeport scanné.

Photo d’identité.

Itinéraire du voyage.

Lettre d’invitation ou réservation d’hébergement.

Tableau comparatif des visas pour Singapour en 2025

Type de visa	Durée	Public visé	Conditions clés	Observations
Tourisme	Jusqu’à 90 jours	Touristes de pays exemptés	Passeport valide, SG Arrival Card, preuve de fonds	Sans permis de travail
Affaires	Jusqu’à 30 jours	Cadres, entrepreneurs	Lettre d’invitation, lettre de l’entreprise, réservations de vol et d’hôtel	Ne permet pas d’exercer un emploi
Employment Pass	1 à 3 ans	Professionnels qualifiés	Contrat, salaire ≥ 5 000 SGD, qualifications, système COMPASS	Renouvelable
EntrePass	Initiale : 1 an	Entrepreneurs avec start-up	Plan d’affaires, société enregistrée à Singapour, participation ≥ 30 %	Nécessite une approbation préalable
eVisa	Jusqu’à 30 jours	Ressortissants de pays soumis à visa	Formulaire en ligne, passeport, photo, itinéraire, lettre d’invitation (facultative)	Procédure numérique
S Pass	1 à 2 ans	Techniciens et employés de niveau intermédiaire	Salaire ≥ 3 150 SGD, diplôme technique, offre d’emploi	Quotas par employeur
Work Holiday Pass	Jusqu’à 6 mois	Étudiants et jeunes diplômés	Âge 18-25 ans, inscrit ou fraîchement diplômé, nationalité de pays éligibles	Places limitées

Conditions générales pour demander un visa pour Singapour

Quel que soit le type de visa, un certain nombre de conditions générales communes s’appliquent à la plupart des demandes :

1. Validité du passeport

Il doit être valable au moins 6 mois à compter de la date d’entrée à Singapour.

2. Pièces justificatives

Elles peuvent comprendre :

• Réservation d’hébergement.
• Itinéraire du voyage ou lettre d’invitation.
• Billet de sortie ou de retour.
• Relevés bancaires récents attestant de votre solvabilité.
• Assurance voyage internationale (recommandée, mais non obligatoire).

3. Formulaire de demande

Chaque type de visa dispose de son propre formulaire. En règle générale :

• Le formulaire se remplit en ligne.
• Une signature numérique peut être exigée.
• Dans certains cas, le parrainage d’une entité locale est nécessaire.

4. Photographie récente

Format passeport, fond blanc, sans accessoires masquant le visage. Recommandation : prise au cours des 3 derniers mois.

5. Paiement des frais

Ils varient selon le visa :

• Tourisme : généralement gratuit si aucun visa n’est requis.
• EP : 105 SGD + 225 SGD à la délivrance.
• EntrePass : 105 SGD + 225 SGD à la délivrance.
• eVisa : environ 30 SGD.

6. Lettre de soutien (le cas échéant)

• Pour les visas de travail : lettre de l’employeur.
• Pour les affaires : lettre de l’entreprise d’accueil.
• Pour un séjour touristique prolongé : lettre d’invitation d’un résident.

Tableau des conditions générales pour demander un visa pour Singapour (2025)

Condition	Description	Applicable à tous les visas ?	Observations
Passeport valide	Validité minimale de 6 mois à compter de la date d’entrée	✔️ Oui	C’est la première condition vérifiée
Formulaire de demande	Formulaire en ligne spécifique à chaque type de visa	✔️ Oui	Il doit être correctement rempli et signé
Photographie récente	Format passeport, fond blanc, sans lunettes de soleil	✔️ Oui	Elle doit dater des 3 derniers mois
Justificatif d’hébergement	Réservation d’hôtel ou lettre d’invitation d’un résident local	✔️ Oui (sauf renouvellement)	Nécessaire pour prouver le lieu de séjour
Billet de sortie ou de retour	Copie de la réservation du vol au départ de Singapour	✔️ Oui	Peut être exigé à la frontière
Preuve de fonds suffisants	Relevés bancaires ou justificatifs de revenus	✔️ Oui	Montant suggéré : 100 SGD par jour de séjour
Lettre d’invitation	Document émis par une entreprise ou une personne résidant à Singapour	✖️ Certains visas seulement	Obligatoire pour les visas d’affaires, de travail et certains eVisa
Contrat ou offre de travail	Lettre d’embauche officielle émise par l’entreprise qui recrute	✖️ Visas de travail uniquement	Employment Pass, S Pass, EntrePass
Diplômes et certificats universitaires	Copie des diplômes ou certificats officiels, traduits s’ils sont dans une autre langue	✖️ Visas de travail uniquement	Une traduction assermentée vers l’anglais peut être exigée
Plan d’affaires	Proposition commerciale avec projections, investissement et structure juridique	✖️ EntrePass uniquement	Évalué par Startup SG ou Enterprise Singapore
Assurance médicale de voyage	Couverture santé pendant le séjour	✖️ Recommandée	Non obligatoire, mais fortement conseillée
Paiement des frais	Selon le visa : tourisme (gratuit), eVisa (~30 SGD), EP/EntrePass (jusqu’à 330 SGD)	✔️ Oui	À régler au moment de l’envoi de la demande

Pourquoi vivre à Singapour en 2025

De plus en plus de professionnels, d’entrepreneurs, d’expatriés et même de familles choisissent Singapour comme nouveau foyer. Les raisons ne se limitent pas aux avantages fiscaux ou à l’attrait financier. Voici pourquoi Singapour s’impose comme l’une des destinations les plus recherchées :

« Singapour démontre que la taille d’un pays ne limite pas sa grandeur lorsqu’il y a une vision, de la discipline et une ouverture sur le monde. »

— Lee Kuan Yew, Premier ministre fondateur de Singapour

1. Stabilité politique et sécurité des personnes

Singapour est l’un des pays les plus sûrs au monde. Selon l’indice de sécurité Numbeo 2024, elle affiche l’un des taux de criminalité les plus bas de la planète. Les lois sont strictes et leur application rigoureuse, ce qui crée un climat d’ordre, de civisme et de tranquillité. Vous pouvez marcher la nuit dans presque n’importe quel quartier sans inquiétude.

Le pays jouit en outre d’une grande stabilité politique : il est prévisible en matière de politiques économiques et sociales, ce qui en fait un lieu idéal pour s’installer sur le long terme.

2. Un environnement d’affaires attractif

Avec l’un des systèmes fiscaux les plus compétitifs au monde (l’impôt sur les sociétés s’élève à 17 % et il n’existe pas d’impôt sur les dividendes ni sur les plus-values), Singapour est un véritable paradis pour les entrepreneurs, les start-up et les multinationales.

Le pays occupe des positions remarquables dans les classements internationaux comme le Doing Business de la Banque mondiale et l’indice de compétitivité mondiale du WEF. Il accueille par ailleurs plus de 7 000 entreprises multinationales, en particulier dans la technologie, la finance, les biotechnologies et le commerce.

Cet environnement a conduit des personnalités comme Eduardo Saverin (Facebook) ou James Dyson à y transférer leur résidence.

3. Un système éducatif d’élite

Le système éducatif singapourien est mondialement reconnu pour son excellence, en particulier en mathématiques et en sciences. Des établissements comme la National University of Singapore (NUS) et la Nanyang Technological University (NTU) figurent parmi les meilleures universités du monde selon le classement QS 2024.

Il existe en outre de nombreuses écoles internationales qui enseignent en anglais, en français, en allemand et dans d’autres langues, ce qui facilite l’adaptation des familles expatriées.

4. Des infrastructures modernes et des transports efficaces

Singapour se distingue par son urbanisme et par son réseau de transports publics. Le MRT (Mass Rapid Transit) est propre, ponctuel, sûr et dessert toute la ville. Les services numériques du gouvernement (GovTech) permettent d’effectuer presque toutes les démarches en ligne, du renouvellement des visas à l’immatriculation d’une entreprise.

Les infrastructures de santé sont également de premier plan, avec des hôpitaux publics et privés reconnus en Asie pour leur qualité et leur technologie.

5. Une qualité de vie multiculturelle et un mode de vie sain

Avec une population diverse mêlant cultures chinoise, indienne, malaise et occidentale, Singapour offre une vie cosmopolite, multilingue et très tolérante. L’anglais est l’une des langues officielles, ce qui facilite l’intégration des expatriés.

C’est aussi une ville verte : des parcs urbains comme Gardens by the Bay ou la Bukit Timah Nature Reserve encouragent un mode de vie sain et durable. Le gouvernement favorise le sport, le recyclage et les transports sans émissions.

Étapes de la demande de visa

Demander un visa pour Singapour n’est pas complexe, mais suppose de suivre une série d’étapes précises selon le visa dont vous avez besoin. Voici le déroulé général, applicable à la plupart des visas : tourisme, affaires, eVisa, Employment Pass et EntrePass.

Étape 1 : déterminez le type de visa adapté à votre situation

Avant d’entamer toute démarche, identifiez le visa dont vous avez besoin. Cela dépendra :

• De votre nationalité
• De l’objet de votre voyage (tourisme, affaires, emploi, études, investissement)
• De la durée de votre séjour
• Du fait que vous voyagez seul ou par l’intermédiaire d’une entreprise qui vous parraine

Conseil : consultez le portail officiel de l’ICA (Immigration & Checkpoints Authority) pour vérifier si vous avez besoin d’un visa et lequel s’applique à votre cas : https://www.ica.gov.sg

Étape 2 : réunissez tous les documents nécessaires

Les documents varient selon le type de visa, mais les plus courants sont les suivants :

• Passeport valable au moins 6 mois
• Photographie récente au format numérique (format passeport)
• Formulaire de demande rempli
• Billet de sortie ou de retour
• Justificatif d’hébergement à Singapour
• Fonds suffisants ou lettre de parrainage
• Documents supplémentaires pour les visas de travail ou d’affaires :
  • Contrat de travail
  • Lettre d’invitation d’une entreprise
  • Plan d’affaires (EntrePass)

Conseil : si vos documents sont rédigés dans une autre langue que l’anglais, vous aurez probablement besoin d’une traduction assermentée..

Étape 3 : déposez la demande en ligne ou par l’intermédiaire d’une agence agréée

Selon le type de visa, il existe deux modes de dépôt principaux :

• Pour les visas de tourisme et d’affaires : par l’intermédiaire d’une agence de voyages ou d’un parrain local agréé (le dépôt direct est impossible).
• Pour les visas électroniques (eVisa) : depuis le portail de l’ICA ou via une agence accréditée.
• Pour les visas de travail (EP, S Pass, EntrePass) : la demande doit être déposée par l’entreprise qui recrute via le système EP Online.

Conseil : veillez à régler les frais correspondants au moment de la demande. Ils varient de 30 SGD à 330 SGD selon le type de visa.

Étape 4 : attendez l’approbation

Les délais de traitement varient :

• eVisa et visa de tourisme : 3 à 10 jours ouvrés
• Employment Pass et EntrePass : de 3 à 8 semaines
• S Pass : environ 3 semaines

Vous recevrez une notification par courriel avec l’approbation ou des instructions complémentaires s’il faut fournir d’autres documents.

Étape 5 : imprimez votre visa ou préparez-vous à le retirer

Une fois la demande approuvée :

• S’il s’agit d’un visa électronique, vous devrez imprimer le document et le présenter à votre arrivée à Singapour.
• S’il s’agit d’un visa de travail, on vous indiquera où et quand retirer votre carte officielle (Employment Pass Card) une fois entré dans le pays.

Pensez à emporter toute la documentation papier lors de votre voyage, même si votre visa est électronique.

Étape	Action	Points clés
1	Déterminez le type de visa adapté	Évaluez votre nationalité, l’objet du voyage (tourisme, affaires, travail, entrepreneuriat) et sa durée.
2	Réunissez tous les documents nécessaires	Passeport, photo, formulaire, preuves de fonds, hébergement, billets et documents propres au visa.
3	Déposez la demande en ligne ou via une agence	EP et EntrePass via l’entreprise ; eVisa et tourisme via un parrain ou une agence accréditée.
4	Attendez l’approbation du visa	De 3 jours à 8 semaines. L’ICA peut demander des documents supplémentaires pendant l’examen.
5	Imprimez votre visa ou préparez-vous à le retirer	Emportez des copies imprimées et tous vos documents à présenter au contrôle d’immigration.

Points d’attention pour les entreprises installées à Singapour ou qui y détachent des salariés

Si votre entreprise prévoit une expansion internationale ou doit envoyer des salariés à Singapour pour raisons professionnelles, il est indispensable de connaître non seulement les types de visa adaptés, mais aussi les exigences juridiques et logistiques liées à l’environnement économique du pays. Voici les points clés à prendre en compte :

1. Enregistrement légal de l’entreprise à Singapour

Avant de pouvoir recruter des salariés étrangers, l’entreprise doit être enregistrée à Singapour auprès de l’ ACRA (Accounting and Corporate Regulatory Authority). Les formes d’implantation les plus courantes sont :

• La filiale
• La succursale étrangère
• Le bureau de représentation (pour des études de marché, sans activité commerciale directe)

Une fois enregistrée, l’entreprise peut demander des licences spécifiques et ouvrir des comptes bancaires locaux.

2. Demander les visas au nom des salariés

Les entreprises sont chargées des démarches pour les visas de travail, comme l’ Employment Pass (EP) et le S Pass. Elles doivent déposer la demande via le système EP Online du ministère de la Main-d’œuvre (MOM) :

• La demande comprend le contrat, le salaire, la formation universitaire et le parcours professionnel du salarié.
• Depuis 2023, le système COMPASSs’applique : il évalue des facteurs tels que la nationalité, le niveau d’études, le secteur et la diversité des effectifs.

Conseil : si votre entreprise souhaite envoyer plusieurs salariés en même temps, vous pouvez demander le statut d’« employeur de confiance », qui accélère les procédures.

3. Obligations de l’employeur à Singapour

Recruter des travailleurs étrangers implique certaines obligations légales :

• Régler la taxe pour chaque visa délivré (225 à 330 SGD).
• Souscrire une assurance médicale obligatoire pour chaque salarié étranger.
• Veiller à ce que le salaire minimum respecte les exigences du type de visa.
• Renouveler les permis avant leur expiration.
• Dans certains cas, respecter des quotas maximaux de travailleurs étrangers selon le secteur.

4. Traduction des documents et des certificats

Toute la documentation présentée aux autorités singapouriennes doit être en anglais ou accompagnée d’une traduction officielle. Cela vaut pour les diplômes, les contrats, les certificats et les documents juridiques.

Chez Alos Soluciones Lingüísticas nous pouvons vous accompagner pour la traduction certifiée et professionnelle de tous ces documents afin de garantir le respect des exigences migratoires.

Si votre entreprise travaille en espagnol ou dans d’autres langues, il est important de faire appel à un prestataire certifié de traductions juridiques ou techniques.

5. Adaptation culturelle et formation en langues

Pour assurer la réussite d’une mobilité professionnelle, il est recommandé :

• De proposer une formation en langues, en anglais et/ou en mandarin, aux salariés détachés.
• De mettre en place des programmes d’adaptation culturelle pour comprendre l’éthique des affaires à Singapour, plutôt hiérarchique, efficace et orientée résultats.
• D’accompagner les familles, en particulier sur la scolarisation et le logement.

Votre allié pour franchir le pas vers Singapour

Demander un visa pour Singapour en 2025, que ce soit pour des motifs professionnels, entrepreneuriaux ou personnels, exige non seulement une préparation documentaire, mais aussi une adaptation linguistique rigoureuse. Des contrats aux diplômes en passant par les plans d’affaires, de nombreux documents doivent être rédigés en anglais et traduits officiellement pour être acceptés par les autorités singapouriennes.

Chez Alos Soluciones Lingüísticas nous vous proposons la traduction professionnelle et certifiée de tous les documents nécessaires à votre demande de visa, avec une garantie de précision et de conformité juridique. Et si votre entreprise doit préparer ses équipes à travailler ou à s’implanter dans un environnement anglophone comme celui de Singapour, nous proposons des cours de langues spécialisés en anglais professionnel et des affaires, adaptés aux différents secteurs et niveaux.

Faites-nous confiance pour vous accompagner dans ce processus avec des solutions linguistiques complètes qui faciliteront votre réussite à l’international.

Articles de blog associés :

• Visa Émirats arabes unis
• S’installer aux États-Unis depuis l’Espagne
• Double nationalité : dans quels pays les ressortissants espagnols peuvent l’obtenir

Contacto