La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE, la fondation publique espagnole pour la formation professionnelle) permet aux salariés des entreprises de suivre des cours de langues… et même entièrement gratuitement ! Nous vous expliquons toutes les clés du fonctionnement de la formation financée dans cette foire aux questions.

1. Qu’est-ce que FUNDAE ?

FUNDAE est la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en Espagne, un organisme public. Son objectif principal est de promouvoir et de financer la formation des salariés et des entreprises afin d’améliorer l’employabilité et la compétitivité sur le marché du travail. Autrement dit, d’améliorer les compétences des collaborateurs pour qu’ils exercent mieux leur métier. FUNDAE est connue familièrement depuis longtemps sous le nom de « fondation tripartite » (parce qu’elle réunit trois parties : l’État, les organisations patronales et les syndicats).

2. Qu’est-ce que le crédit de formation ?

Il s’agit du nombre d’« heures de cours » dont une entreprise dispose pour dispenser des formations – de langues, dans notre cas – à ses salariés. Ce crédit dépend de plusieurs facteurs, par exemple la taille de l’effectif. Il permet de financer un nombre déterminé de cours de langues, jusqu’à 100 % du coût, et donc de les rendre entièrement gratuits.

3. Chez Alos, aidez-vous les entreprises dans leurs démarches ?

Oui. Chez Alos, nous vous aidons dans toutes vos démarches. Si vous dirigez une entreprise ou si vous êtes responsable de la gestion de cette activité, nous pouvons vous accompagner à chaque étape afin que vous puissiez utiliser le crédit qui vous revient et que vos salariés suivent des cours de langues avec nous jusqu’à 100 % gratuits.

4. Comment les cours sont-ils payés et remboursés ?

Le coût initial des cours de langues est pris en charge par l’entreprise mais, une fois les cours terminés, cette dépense est récupérée par une réduction sur les cotisations sociales que l’entreprise verse chaque mois pour ses salariés.

5. Quelles conditions les entreprises doivent-elles remplir pour bénéficier de cette formation ?

Les principales conditions sont d’être à jour de ses paiements auprès de la Seguridad Social (la sécurité sociale espagnole) et de Hacienda (l’administration fiscale espagnole), ainsi que de figurer au Registro Estatal de Entidades de Formación (le registre national espagnol des organismes de formation). Chez Alos, nous vous aidons aussi pour cette démarche et pour votre inscription.

6. Recevrai-je le remboursement même si mes salariés ne viennent pas en cours ?

Non. Une assiduité globale d’au moins 75 % du cours doit être atteinte.

7. La formation doit-elle être en présentiel ou peut-elle se faire en ligne ?

Les cours peuvent être dispensés indifféremment en présentiel ou en ligne. Dans ce second cas, cela peut se faire en e-learning ou en streaming en direct, en classe virtuelle. La seule différence est que l’e-learning donne droit à un remboursement moindre.   Vous souhaitez mettre en place un cours de langues 100 % gratuit pour vos salariés ? Contactez-nous et nous vous aiderons dans toutes vos démarches.