La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE, la fondazione pubblica spagnola per la formazione sul lavoro) consente ai dipendenti delle aziende di seguire corsi di lingue… perfino del tutto gratis! In queste “domande frequenti” ti raccontiamo tutte le chiavi del funzionamento della formazione finanziata.

1. Che cos’è FUNDAE?

FUNDAE è la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo spagnola, un ente pubblico. Il suo obiettivo principale è promuovere e finanziare la formazione di lavoratori e aziende per migliorare l’occupabilità e la competitività sul mercato del lavoro. In altre parole, migliorare le capacità dei dipendenti perché svolgano meglio il proprio lavoro. Per molto tempo FUNDAE è stata conosciuta colloquialmente come la “fondazione tripartita” (perché la compongono tre soggetti: Stato, associazioni datoriali e sindacati).

2. Che cos’è il credito formativo?

Si tratta della quantità di “ore di lezione” che un’azienda ha a disposizione per erogare corsi – di lingue, nel nostro caso – ai propri dipendenti. Quel credito dipende da diversi fattori come, per esempio, le dimensioni dell’organico. Permette di finanziare un determinato numero di lezioni di lingua, fino al 100% del costo, rendendole così completamente gratuite.

3. In Alos aiutate le aziende con le pratiche?

Sì. In Alos ti aiutiamo con tutte le pratiche. Se dirigi un’azienda o sei responsabile della gestione di questa attività, possiamo accompagnarti in tutti i passaggi da seguire perché tu possa utilizzare il credito che ti spetta e i tuoi dipendenti possano seguire corsi di lingue con noi fino al 100% gratis.

4. Come si pagano e si recuperano i corsi?

Il costo iniziale dei corsi di lingue è a carico dell’azienda ma, una volta terminate le lezioni, quella spesa si recupera attraverso una riduzione dei contributi previdenziali che ogni mese l’azienda versa per i propri dipendenti.

5. Quali requisiti devono soddisfare le aziende per poter ricevere questa formazione?

I requisiti principali sono essere in regola con i pagamenti verso la Seguridad Social (la previdenza sociale spagnola) e Hacienda (l’agenzia delle entrate spagnola), oltre a far parte del Registro Estatal de Entidades de Formación (il registro statale spagnolo degli enti di formazione). Anche per questa pratica e per l’iscrizione ti aiutiamo da Alos.

6. Riceverò il rimborso anche se i miei dipendenti non vanno a lezione?

No. Occorre raggiungere almeno il 75% di frequenza complessiva del corso.

7. La formazione deve essere in presenza o può essere online?

I corsi possono essere erogati indifferentemente in presenza o online. In questo secondo caso si può procedere con la teleformazione oppure in streaming dal vivo, in modalità aula virtuale. L’unica differenza è che la teleformazione riceve un rimborso minore.   Vuoi avviare un corso di lingue per i tuoi dipendenti e che sia 100% gratis? Mettiti in contatto con noi e ti aiutiamo con tutte le pratiche.