Die Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE, die staatliche spanische Stiftung für berufliche Weiterbildung) ermöglicht es Beschäftigten in Unternehmen, Sprachunterricht zu erhalten… sogar völlig kostenlos! In diesen “häufig gestellten Fragen” erläutern wir Ihnen alle wichtigen Punkte zur geförderten Weiterbildung.
1. Was ist FUNDAE?
FUNDAE ist die Fundación Estatal para la Formación en el Empleo in Spanien, eine öffentliche Einrichtung. Ihr Hauptziel ist es, die Weiterbildung von Beschäftigten und Unternehmen zu fördern und zu finanzieren, um die Beschäftigungsfähigkeit und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Anders gesagt: die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu verbessern, damit sie ihre Arbeit besser erledigen. Umgangssprachlich war FUNDAE lange Zeit als “dreigliedrige Stiftung” bekannt (weil sie aus drei Parteien besteht: Staat, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften).
2. Was ist das Bildungsguthaben?
Es handelt sich um die Anzahl der “Unterrichtsstunden”, die einem Unternehmen zur Verfügung steht, um seinen Beschäftigten Kurse – in unserem Fall Sprachkurse – anzubieten. Dieses Guthaben hängt von verschiedenen Faktoren ab, etwa von der Größe der Belegschaft. Damit lässt sich eine bestimmte Zahl an Sprachstunden finanzieren, und zwar bis zu 100 % der Kosten, sodass sie völlig kostenlos sein können.
3. Unterstützt Alos Unternehmen bei den Formalitäten?
Ja. Bei Alos unterstützen wir Sie bei sämtlichen Formalitäten. Wenn Sie ein Unternehmen leiten oder für diesen Bereich verantwortlich sind, begleiten wir Sie bei allen erforderlichen Schritten, damit Sie das Ihnen zustehende Guthaben nutzen können und Ihre Mitarbeitenden bei uns Sprachunterricht bis zu 100 % kostenlos erhalten.
4. Wie werden die Kurse bezahlt und erstattet?
Die anfänglichen Kosten der Sprachkurse trägt das Unternehmen, doch sobald der Unterricht abgeschlossen ist, wird diese Ausgabe über eine Minderung der Sozialversicherungsbeiträge zurückgeholt, die das Unternehmen monatlich für seine Beschäftigten zahlt.
5. Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen erfüllen, um diese Weiterbildung in Anspruch nehmen zu können?
Die wichtigsten Voraussetzungen sind, mit den Zahlungen an die Seguridad Social (die spanische Sozialversicherung) und an Hacienda (die spanische Steuerbehörde) auf dem Laufenden zu sein sowie im Registro Estatal de Entidades de Formación (dem staatlichen spanischen Register der Bildungsträger) eingetragen zu sein. Auch bei diesem Vorgang und bei der Anmeldung unterstützen wir Sie von Alos aus.
6. Erhalte ich die Erstattung auch, wenn meine Beschäftigten nicht am Unterricht teilnehmen?
Nein. Es muss eine Gesamtanwesenheit von mindestens 75 % des Kurses erreicht werden.
7. Muss die Weiterbildung in Präsenz stattfinden oder kann sie online sein?
Die Kurse können wahlweise in Präsenz oder online durchgeführt werden. Im zweiten Fall ist dies per E-Learning oder per Live-Streaming im virtuellen Klassenzimmer möglich. Der einzige Unterschied besteht darin, dass E-Learning geringer erstattet wird. Möchten Sie einen Sprachkurs für Ihre Beschäftigten starten, und zwar 100 % kostenlos? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir unterstützen Sie bei allen Formalitäten.