Tienes entrevistas de trabajo en inglés y estás nervioso, es normal. Si lo que buscas es acabar con esa sensación de inquietud, la solución es muy sencilla: prepárate. Sí, parece obvio, pero ir correctamente informado y preparado a una entrevista de trabajo disminuirá tu nivel de estrés, ese que ahora mismo tienes por las nubes.
La falta de preparación es uno de los errores más comunes que pueden llevar al fracaso en entrevistas de trabajo. Según Randstad, no investigar adecuadamente sobre la empresa o el puesto puede demostrar falta de interés y compromiso desde el principio. Además, BBVA destaca que los principales errores de los aspirantes que acuden a una entrevista de trabajo son la falta de preparación y la impuntualidad.
Estos datos subrayan la importancia de una preparación adecuada antes de una entrevista, especialmente cuando se requiere demostrar habilidades en un segundo idioma como el inglés. Practicar respuestas comunes, investigar sobre la empresa y el entrevistador, y familiarizarse con el vocabulario específico del sector pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el proceso de selección.
Recuerda que una preparación sólida no solo mejora tus habilidades lingüísticas, sino que también aumenta tu confianza y te permite destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Y si además el puesto al que optas requiere cierto nivel de inglés, es muy probable que tu reclutador o reclutadora quiera comprobar tu dominio del idioma manteniendo una pequeña conversación en inglés. No hay de qué preocuparse, de verdad. Nosotros tenemos la solución: las clases de inglés con fines específicos de Alos Soluciones Lingüísticas, pensadas precisamente para ayudarte a desenvolverte con soltura en entornos profesionales reales.
En este artículo no solo te explicamos cómo enfrentarte con confianza a una entrevista en inglés, sino que también te damos las claves para responder con seguridad a las preguntas más comunes, evitar los errores típicos de hispanohablantes y demostrar que estás más que preparado para el puesto.
¿Por qué es importante el inglés en las entrevistas de trabajo en España? (Datos clave)
El dominio del inglés sigue siendo una de las competencias más valoradas por las empresas en España. Aunque solo un 20,5% de las ofertas de empleo en el país exige conocimientos de inglés, esta cifra es significativa cuando se trata de cargos con proyección internacional o en sectores como la tecnología, el turismo, el comercio exterior o los servicios globales.
Algunos datos clave:
- El inglés es el idioma más demandado en portales como InfoJobs o LinkedIn.
- Hablar idiomas puede aumentar tus posibilidades de ser contratado en hasta un 37%.
- Las grandes empresas exportadoras y multinacionales incluyen pruebas de idioma en sus procesos de selección.
Esto significa que, si aspiras a trabajar en una compañía con presencia internacional, dominar el inglés no es un extra: es un requisito imprescindible.
Seguridad, preparación e investigación: las tres claves del éxito
Mostrar confianza durante una entrevista (especialmente en un idioma que no es el tuyo) puede marcar la diferencia entre avanzar en el proceso o quedar descartado. ¿Y cómo se logra esa seguridad? La respuesta es simple: preparación.
Consejos para ganar confianza:
- Investiga la empresa. Conoce su historia, misión, valores y productos o servicios. Si puedes, también investiga su presencia internacional y cultura organizacional.
- Conoce el perfil del entrevistador. Muchas veces puedes encontrar su nombre en el correo de citación o en LinkedIn. Eso te dará pistas sobre su background.
- Prepara tus respuestas en inglés. Hay preguntas que casi siempre se repiten. Practicarlas en voz alta o con alguien de confianza puede ayudarte a sonar natural.
- Haz simulacros. Con un profesor, amigo o frente al espejo. Cuanto más practiques, más confianza ganarás.
Y recuerda: equivocarse no es el fin del mundo. La clave está en comunicar tus ideas con claridad y actitud positiva.
Las 10 preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en inglés (y cómo responderlas)
A continuación, repasamos las preguntas más frecuentes en entrevistas laborales en inglés. Incluimos los errores más habituales entre hispanohablantes y cómo puedes corregirlos.
1. Tell me about yourself
Error típico: hablar de aspectos personales sin conexión con el trabajo.
Mejora: enfócate en tu experiencia profesional y logros relevantes.
Ejemplo: “I have over five years of experience in marketing, specializing in digital strategy. I recently led a project that increased traffic by 40%.”
2. What are your strengths?
Error típico: usar adjetivos vacíos como “hard-working” o “friendly”.
Mejora: proporciona ejemplos concretos.
Ejemplo: “I’m a very organized person. In my last role, I implemented a new filing system that reduced search time by 25%.”
3. What are your weaknesses?
Error típico: responder con “I’m a perfectionist” sin más.
Mejora: menciona una debilidad real y cómo la estás trabajando.
Ejemplo: “I used to struggle with public speaking, but I joined a Toastmasters club and now feel much more confident.”
4. Why do you want to work here?
Error típico: respuestas genéricas.
Mejora: conecta tus intereses con la empresa.
Ejemplo: “I’m very interested in sustainability, and I admire your company’s commitment to reducing its carbon footprint.”
5. Tell me about a challenge you’ve faced
Error típico: contar historias sin estructura.
Mejora: usa la técnica STAR. Para una guía detallada sobre cómo aplicar el método STAR en entrevistas, puedes consultar este artículo de nuestro blog donde te damos todas las claves para ponerlo en práctica.
Ejemplo: “In my last job, we were behind on a project deadline. I reorganized the team’s schedule and we finished two days early.”
6. Where do you see yourself in five years?
Error típico: decir “I don’t know”.
Mejora: muestra ambición alineada con la empresa.
Ejemplo: “I see myself managing international projects and leading a team of professionals.”
7. Why did you leave your last job?
Error típico: criticar a la empresa anterior.
Mejora: enfoca el cambio como una evolución.
Ejemplo: “I’m looking for a position where I can grow professionally and take on more responsibility.”
8. What do you know about our company?
Error típico: no investigar previamente.
Mejora: demuestra que te has preparado.
Ejemplo: “I know you recently expanded into Latin America and launched a new cloud-based service.”
9. Do you have any questions for us?
Error típico: no hacer preguntas.
Mejora: prepara 2-3 preguntas sobre el puesto o la empresa.
Ejemplo: “What would a typical day look like in this role?”
10. What are your salary expectations?
Error típico: responder sin base.
Mejora: investiga rangos salariales del sector.
Ejemplo: “Based on my experience and the market range, I would expect between €35,000 and €40,000.”
El inglés como llave para nuevas oportunidades
Dominar el inglés profesional te abre puertas no solo en el mercado laboral nacional, sino también en el internacional. Entender el idioma te permite adaptarte a nuevas culturas, integrarte en equipos multiculturales y desarrollar tu carrera en empresas multinacionales o en otro país.
Si estás pensando en trabajar en el extranjero, es posible que necesites traducir tu documentación académica o fiscal. En ese caso, te recomendamos leer nuestros artículos:
- Guía sobre qué documentos traducir con traductor jurado
- Cómo homologar tu título universitario español en el extranjero
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(FAQ) Preguntas frecuentes sobre entrevistas de trabajo en inglés
La mejor forma de prepararte es practicando las preguntas más comunes, investigando sobre la empresa y el puesto, y realizando simulacros de entrevista. También es útil tomar clases de inglés profesional para entrevistas.
Depende del puesto, pero para una conversación fluida, se recomienda al menos un nivel B2. Para posiciones internacionales o de responsabilidad, puede exigirse C1.
Los más frecuentes son: traducir literalmente del español, usar frases demasiado genéricas, y no estructurar bien las respuestas. También es común no pedir aclaración si no entienden la pregunta.
Puedes responder: “I’m sorry, could you please repeat that?” o “I didn’t quite catch that, could you rephrase it?” Es mejor pedir aclaración que arriesgar una mala respuesta.
Las más comunes incluyen: Tell me about yourself, Why do you want to work here?, What are your strengths and weaknesses?, Where do you see yourself in five years? y What are your salary expectations?
Concéntrate en tu experiencia profesional, logros y cómo tu perfil encaja con el puesto. Evita hablar de tu vida personal.
Es una metodología para responder a preguntas de comportamiento: Situation, Task, Action, Result. Aprende más aquí.
Puedes decir: “I’m looking for a role where I can grow professionally and contribute to a dynamic team.”
Aunque sea virtual, viste como si fuera presencial. Opta por ropa formal o business casual, con colores neutros y fondo limpio.
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