Bilden Sie Ihr Team sprachlich weiter – mit dem Guthaben, das Ihr Unternehmen bereits hat
Wir unterrichten Sprachen direkt im Unternehmen, in unserem Zentrum in Valencia oder per Videocall – förderfähig über FUNDAE. Den Papierkram übernehmen wir, denn der schreckt meist am meisten ab.
Sagen Sie uns, wie viele Mitarbeitende Sie haben, und wir nennen Ihnen den Betrag, der Ihnen dieses Jahr zur Verfügung steht. Unverbindlich.
Was enthalten ist
- ✓ Lehrkräfte, die in Ihre Büros kommen
- ✓ Gruppen nach Niveau und Abteilung
- ✓ Mit Ihnen abgestimmte Zeiten
- ✓ Die gesamte Abwicklung mit FUNDAE
- ✓ Berichte zu Teilnahme und Fortschritt
Das Guthaben für 2026 verfällt zum Jahresende
Das Bildungsguthaben wird nicht ins nächste Jahr übertragen: Was bis zum 31. Dezember nicht genutzt wird, verfällt. Jetzt bleibt noch reichlich Zeit, einen Kurs zu organisieren und es zu nutzen – aber besser nicht bis November warten, denn es gibt Meldefristen einzuhalten.
Wenn Sie nicht wissen, über wie viel Ihr Unternehmen verfügt, schreiben Sie uns und wir rechnen es aus.
Ich möchte mein Guthaben kennenWas FUNDAE ist, in zwei Minuten
Alle Unternehmen, die Beiträge zur beruflichen Weiterbildung zahlen, bauen jedes Jahr ein Guthaben für die Qualifizierung ihrer Belegschaft auf. Dieses Geld haben Sie über die Beiträge des Vorjahres bereits gezahlt – es ist also weder Zuschuss noch Beihilfe, sondern Ihr Geld. Die Weiterbildung wird beauftragt, an FUNDAE gemeldet und anschließend von den Sozialabgaben des betreffenden Monats abgezogen.
Wie hoch Ihr Guthaben ist, hängt von Ihren Beiträgen im Vorjahr und von der Größe der Belegschaft ab:
| Mitarbeitende in der Belegschaft | Förderfähiger Anteil |
|---|---|
| 1 bis 5 | Garantierter Mindestbetrag von 420 € |
| 6 bis 9 | 100 % |
| 10 bis 49 | 75 % |
| 50 bis 249 | 60 % |
| Mehr als 250 | 50 % |
Den Papierkram übernehmen wir
Das ist der Teil, auf den niemand Lust hat – und der Grund, warum viele Unternehmen ihr Guthaben am Ende nicht nutzen. Wir übernehmen die komplette Abwicklung.
Berechnung des verfügbaren Guthabens
Sie nennen uns die Größe Ihrer Belegschaft, wir nennen Ihnen den Betrag für dieses Jahr.
Meldung an FUNDAE
Wir melden die Bildungsmaßnahme fristgerecht an und kümmern uns um die Unterlagen.
Anwesenheitskontrolle
Wir führen die gesetzlich vorgeschriebenen Nachweise – genau dort entstehen üblicherweise die Probleme.
Berichte für die Personalabteilung
Teilnahme und Fortschritt jeder Gruppe, damit Sie die Weiterbildung intern belegen können.
So läuft unser Inhouse-Training ab
Wir kommen in Ihre Büros
Das ist das Format, das am besten funktioniert: Das Team verliert keine Zeit auf dem Weg, und die Teilnahmequote fällt deutlich höher aus.
Oder per Videocall, wenn das Team verteilt ist
Live-Unterricht mit Lehrkraft zu festen Zeiten. Das ist die übliche Lösung, wenn Personen an verschiedenen Standorten oder im Homeoffice sitzen.
Gruppen nach Niveau, nicht alle zusammen
Wir machen zu Beginn einen Einstufungstest und bilden die Gruppen danach. Anfänger und Fortgeschrittene in dieselbe Gruppe zu setzen funktioniert für beide nicht.
Mit dem Vokabular Ihrer Branche
Ein Vertriebsteam bekommt bei uns nicht denselben Kurs wie ein technisches Team. Wir arbeiten mit Ihren Unterlagen, Ihren Besprechungen und den Situationen, die bei Ihnen wirklich vorkommen.
So setzen wir es auf
Wir sprechen über Ihren Bedarf
Wie viele Personen, welche Sprachen, wofür sie gebraucht werden und wie Ihre Zeiten aussehen. Damit können wir schon etwas Konkretes vorschlagen.
Wir berechnen das Guthaben und schicken Ihnen ein Angebot
Mit der Zahl der Mitarbeitenden wissen wir, worüber Sie verfügen, und schicken Ihnen ein passendes Angebot.
Einstufungstest und Gruppen
Wir testen die Teilnehmenden und bilden die Gruppen nach Niveau und Abteilung.
Der Unterricht beginnt und wir kümmern uns um FUNDAE
Meldungen, Unterlagen und Anwesenheitskontrolle. Um diesen Teil müssen Sie sich nicht kümmern.
Sprachen, Formate und Schwerpunkte
Sprachen
Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Portugiesisch, Spanisch für Ausländer und Valencianisch, unter anderem. Brauchen Sie eine Sprache, die nicht aufgeführt ist, fragen Sie uns einfach.
Formate
Gruppen in Ihren Büros, Online-Gruppen, Einzelunterricht für die Geschäftsleitung, Intensivkurse und Vorbereitung auf offizielle Prüfungen.
Schwerpunkte
Besprechungen und Präsentationen, professionelle schriftliche Kommunikation, internationale Kundenbetreuung, Verhandlungen und branchenspezifisches Fachvokabular.
Häufige Fragen
Ist es wirklich kostenfrei für das Unternehmen?
Wenn die Kurskosten in Ihr verfügbares Guthaben passen: ja. Die Weiterbildung wird beauftragt, an FUNDAE gemeldet und über die Sozialabgaben zurückgeholt. Kostet der Kurs mehr als das Guthaben, trägt das Unternehmen die Differenz. Vor dem Start sagen wir Ihnen genau, wo Sie stehen, damit es später keine Überraschungen gibt.
Wie viel Papierkram bleibt bei uns?
Wenig. Sie geben uns die Daten der Teilnehmenden und unterschreiben ein paar Dokumente. Den Rest der Abwicklung mit FUNDAE übernehmen wir von Anfang bis Ende.
Gibt es eine Mindestteilnehmerzahl pro Gruppe?
Ab zwei Personen bilden wir eine Gruppe, eine große Belegschaft ist also nicht nötig. Nimmt nur eine Person teil, richten wir es als Einzelunterricht ein.
Findet der Unterricht während der Arbeitszeit statt?
Ganz wie Sie möchten. Üblich sind Unterrichtszeiten früh am Morgen, mittags oder am Ende des Arbeitstages, und wir stimmen es vor dem Start mit Ihnen ab. Die Vorschriften erlauben beides, innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit.
Und wenn jemand fehlt?
Es gibt eine Mindestteilnahmequote, die erfüllt sein muss, damit die Weiterbildung förderfähig bleibt. Deshalb kontrollieren wir das ab dem ersten Tag und melden uns, wenn jemand abzurutschen droht. Das wird am häufigsten vernachlässigt und macht später bei der Abrechnung Probleme.
Wie lange dauert es, das aufzusetzen?
Das hängt vor allem davon ab, wie schnell Sie uns die angefragten Informationen schicken können. Läuft alles glatt, kann der Kurs in wenigen Tagen starten.
Wir sind ein kleines Unternehmen. Lohnt sich das für uns?
Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitenden haben den besten Fördersatz, mit einem garantierten Mindestbetrag von 420 € pro Jahr – es lohnt sich also meist. Der Haken: Das Guthaben reicht für weniger Stunden, deshalb bündelt man es am besten auf wenige Personen oder auf Einzelunterricht.
Schauen wir, über wie viel Ihr Unternehmen verfügt?
Schreiben Sie uns die Zahl Ihrer Mitarbeitenden, und wir sagen Ihnen, welches Guthaben Sie dieses Jahr haben und was sich damit aufsetzen lässt. Falls es Ihnen danach nicht passt, ist das völlig in Ordnung.
Und wenn Sie Unterlagen übersetzt brauchen?
Wir übernehmen auch juristische, technische, finanzielle und beglaubigte Übersetzungen für Unternehmen – mit Fachleuten für jede Branche.