Formez votre équipe aux langues avec le crédit dont votre entreprise dispose déjà
Nous donnons des cours de langues en entreprise, dans notre centre de Valencia ou en visioconférence, et ces formations sont finançables par FUNDAE. Nous nous chargeons des démarches, qui sont généralement ce qui décourage le plus.
Dites-nous combien vous êtes de salariés et nous vous indiquons le montant dont vous disposez cette année. Sans engagement.
Ce que cela comprend
- ✓ Des professeurs qui se déplacent dans vos locaux
- ✓ Des groupes organisés par niveau et par service
- ✓ Des horaires convenus avec vous
- ✓ Toute la gestion auprès de FUNDAE
- ✓ Des rapports de présence et de progression
Le crédit 2026 expire à la fin de l'année
Le crédit de formation ne se reporte pas d'une année sur l'autre : ce qui n'est pas utilisé avant le 31 décembre est perdu. À ce stade, il reste largement le temps d'organiser une formation et d'en profiter, mais mieux vaut ne pas attendre novembre, car il y a des délais de déclaration à respecter.
Si vous ne savez pas de combien dispose votre entreprise, écrivez-nous et nous le calculons.
Je veux connaître mon créditFUNDAE, en deux minutes
Toutes les entreprises qui cotisent à la formation professionnelle accumulent chaque année un crédit pour former leurs salariés. Cet argent, vous l'avez déjà versé via les cotisations de l'année précédente : ce n'est donc ni une subvention ni une aide, il est à vous. La formation est commandée, déclarée à FUNDAE, puis déduite des cotisations sociales du mois concerné.
Le montant de votre crédit dépend de ce que vous avez cotisé l'an dernier et de la taille de votre effectif :
| Salariés dans l'effectif | Part finançable |
|---|---|
| De 1 à 5 | Minimum garanti de 420 € |
| De 6 à 9 | 100 % |
| De 10 à 49 | 75 % |
| De 50 à 249 | 60 % |
| Plus de 250 | 50 % |
Les démarches, c'est pour nous
C'est ce qui rebute le plus et ce qui fait que beaucoup d'entreprises n'utilisent jamais leur crédit. Nous prenons en charge l'ensemble de la gestion.
Calcul du crédit disponible
Vous nous indiquez la taille de l'effectif et nous vous disons de quoi vous disposez cette année.
Déclaration à FUNDAE
Nous enregistrons l'action de formation dans les délais et nous occupons de la documentation.
Suivi des présences
Nous tenons le registre exigé par la réglementation, qui est précisément là où surgissent les problèmes.
Rapports pour les RH
Présence et progression de chaque groupe, pour que vous puissiez justifier la formation en interne.
Voilà comment nous formons en entreprise
Nous venons dans vos locaux
C'est le format qui fonctionne le mieux, car l'équipe ne perd pas de temps en déplacements et la participation est bien plus élevée.
Ou en visioconférence, si l'équipe est dispersée
Cours en direct avec professeur, à horaire fixe. C'est la solution habituelle quand les personnes sont sur plusieurs sites ou en télétravail.
Des groupes par niveau, pas tout le monde ensemble
Nous faisons un test de niveau au départ et constituons les groupes à partir de là. Mettre dans la même classe un débutant et quelqu'un qui se débrouille déjà ne fonctionne ni pour l'un ni pour l'autre.
Avec le vocabulaire de votre secteur
Nous ne donnons pas le même cours à une équipe commerciale et à une équipe technique. Nous travaillons avec vos documents, vos réunions et les situations que vous rencontrez réellement.
Comment nous l'organisons
Nous parlons de vos besoins
Combien de personnes, quelles langues, pour quel usage et à quoi ressemblent vos horaires. Avec cela, nous pouvons déjà proposer quelque chose de concret.
Nous calculons le crédit et vous envoyons une proposition
Avec le nombre de salariés, nous savons de combien vous disposez et nous vous adressons un devis qui rentre dedans.
Test de niveau et groupes
Nous faisons passer le test aux participants et organisons les groupes par niveau et par service.
Les cours commencent et nous gérons FUNDAE
Déclarations, documentation et suivi des présences. Cette partie-là, vous l'oubliez.
Langues, formats et approches
Langues
Anglais, français, allemand, italien, portugais, espagnol pour étrangers et valencien, entre autres. Si vous avez besoin d'une langue qui n'est pas dans la liste, demandez-nous.
Formats
Groupes dans vos locaux, groupes en ligne, cours particuliers pour la direction, formations intensives et préparation aux examens officiels.
Approches
Réunions et présentations, communication écrite professionnelle, relation client à l'international, négociation et vocabulaire technique du secteur.
Questions fréquentes
Est-ce vraiment sans coût pour l'entreprise ?
Si le montant de la formation entre dans le crédit dont vous disposez, oui : la formation est commandée, déclarée à FUNDAE et récupérée par déduction sur les cotisations sociales. Si la formation coûte plus cher que le crédit, l'entreprise prend en charge la différence. Avant de commencer, nous vous disons exactement où vous en êtes pour éviter toute surprise.
Combien de démarches nous incombent ?
Peu. Vous devez nous transmettre les données des participants et signer deux ou trois documents. Le reste de la gestion avec FUNDAE, nous le prenons en charge de bout en bout.
Y a-t-il un minimum d'élèves par groupe ?
À partir de deux personnes, nous pouvons constituer un groupe : nul besoin d'un grand effectif. Si une seule personne suit la formation, nous la mettons en place en cours particulier.
Les cours ont-ils lieu pendant les heures de travail ?
Comme vous préférez. Le plus courant est en début de journée, à midi ou en fin de journée, et cela se convient avec vous avant le démarrage. La réglementation autorise les deux options, pendant ou en dehors du temps de travail.
Et si quelqu'un manque un cours ?
Un taux de présence minimum doit être atteint pour que la formation soit finançable : nous assurons donc le suivi dès le premier jour et vous prévenons si nous voyons quelqu'un décrocher. C'est l'un des points les plus négligés et qui pose ensuite problème au moment de justifier la formation.
Combien de temps faut-il pour mettre cela en place ?
Cela dépend surtout de la rapidité avec laquelle vous nous transmettez les informations demandées. Si tout se passe bien, cela peut être opérationnel en deux jours 😊
Nous sommes une petite entreprise. Est-ce intéressant pour nous ?
Les entreprises de moins de dix salariés bénéficient du meilleur pourcentage, avec un minimum garanti de 420 € par an : c'est donc généralement intéressant. Le bémol, c'est que le crédit couvre moins d'heures ; mieux vaut donc le concentrer sur quelques personnes ou sur des cours particuliers.
On regarde de combien dispose votre entreprise ?
Écrivez-nous avec le nombre de salariés et nous vous dirons quel crédit vous avez cette année et ce qu'il est possible de mettre en place avec. Si cela ne vous convient pas ensuite, ce n'est pas grave.
Et si c'est de la traduction de documents qu'il vous faut ?
Nous réalisons aussi des traductions juridiques, techniques, financières et assermentées pour les entreprises, avec des traducteurs spécialisés par secteur.