Salons internationaux d’automne : pourquoi les RH doivent préparer les équipes dès juin
Les salons internationaux d'automne se gagnent des mois à l'avance. Voici pourquoi juin est le bon moment pour lancer la formation en langues, ce que les équipes doivent travailler au-delà du vocabulaire et comment bâtir un plan qui porte ses fruits dès...
Planification du T3 et du T4 : pourquoi les décisions de formation en langues se prennent maintenant
Planification du T3 et du T4 : pourquoi les décisions de formation en langues se prennent maintenant. Comment décider avant l'été permet de sécuriser budget et disponibilités, d'aligner la formation sur les objectifs et d'en faire un investissement rentable.
Comment organiser la formation en langues l’été sans perturber l’activité de l’équipe
Comment organiser la formation en langues l'été sans perturber l'activité de l'équipe. Des solutions concrètes pour maintenir l'apprentissage en juillet et août avec des séances courtes, des objectifs réalistes et l'implication des responsables de chaque service.
Mid-year review et compétences linguistiques : comment les intégrer à l’évaluation de juin
Mid-year review et compétences linguistiques : comment les intégrer à l'évaluation de juin. Comment évaluer le niveau réellement requis par chaque poste à partir de situations de travail concrètes et transformer le constat en plan de développement mesurable.
Comment utiliser votre crédit FUNDAE avant la fin de l’année : guide pour les responsables de formation
Préparer votre équipe commerciale en anglais avant les déplacements et les salons du second semestre
La checklist linguistique que tout responsable RH devrait passer en revue avant de clôturer juin
Checklist pratique pour les responsables RH qui doivent évaluer la situation linguistique de leurs équipes avant la clôture du semestre. Points clés, erreurs fréquentes et pistes d'amélioration.
Gérer les arrivées internationales en été : documentation, communication et formation dès le premier jour
Guide pratique destiné aux RH pour gérer les arrivées internationales en été. Les clés de la documentation, de la communication et de la formation dès le premier jour.
Comment préparer le plan de formation du second semestre avant l’arrivée des congés
Guide pratique pour les RH : comment préparer le plan de formation du second semestre avant l'été en l'alignant sur les objectifs de l'entreprise.
Budget de formation Q2 : comment justifier l’investissement en langues avec les données du premier semestre
Guide destiné aux RH pour justifier le budget de formation Q2 en langues à partir des données du premier semestre et optimiser l'investissement.
Formation financée en langues pour les cabinets d’avocats
Les cabinets d'avocats peuvent financer l'anglais juridique et d'autres langues grâce aux crédits FUNDAE et renforcer leur pratique internationale.