Por qué la formación en idiomas no funciona en muchas empresas
La mayoría de cursos no fallan por el contenido sino por cómo se integran en la empresa.
Formación en idiomas para empresas: cómo hacerla útil de verdad
Muchos planes de formación fallan no por el idioma sino por el enfoque. Esta guía explica cómo hacerlo bien desde RRHH.
Cómo aprovechar al máximo la bonificación de la FUNDAE para cursos de idiomas
¿Sabías que tu empresa puede cubrir cursos de idiomas sin coste gracias a FUNDAE? Aprende cómo funciona la bonificación, evita errores y aprovecha tu crédito formativo antes de que caduque.
5 razones por las que deberías invertir en formación de idiomas para tu equipo
Invertir en formación de idiomas para empresas no solo mejora la comunicación interna y externa, sino que potencia la productividad, la proyección internacional y la motivación del equipo. Descubre 5 razones clave para implementar esta estrategia en tu organización.
ROI en formación de idiomas: cómo medir el impacto real en tu empresa
Invertir en idiomas no es solo una mejora formativa, es una estrategia de crecimiento. Aprende cómo medir su impacto real, calcular el ROI y justificar la inversión ante tu equipo directivo.
Errores comunes en la gestión de la formación de idiomas bonificada y cómo evitarlos
Muchos departamentos de RRHH cometen errores al gestionar formación de idiomas bonificada. En este artículo analizamos cómo evitar sanciones y sacar el máximo partido a los cursos FUNDAE.
Formación bonificada en idiomas: el papel estratégico de RRHH en la retención del talento
El departamento de RRHH tiene en su mano una poderosa herramienta para retener talento: la formación en idiomas bonificada. Descubre cómo gestionarla con éxito y evitar errores que pueden salir caros.